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12月8日，国内最大的IT人才服务机构东方标准人才服务公司在北京隆重推出了“01高地”高端IT应用技术培训系列课程。该课程将通过东方标准设在全国21个培训中心和近百所高校的卫星教室全程同步直播，为目
前国内规模最大、级别最高、覆盖地域最广的高端IT应用技术培训。东方标准在一年前对IT从业人员生存状况进行调查时发现，目前IT人员从业人员素质参差不齐。行业的快速发展，逼迫他们每年都要充电，学习新的技术和知识，不少技术人员压力逐年递增。调查显示，对于62%的“一年级”程序员来说，顺利的进入国内一流IT企业，并没有减轻他们的“不安全感”。相反，他们真正进入IT业之后，面对一个强大的“人才库”，反而时时感到“危机”。现供职于百度的邹刚就坦言，在刚入行的很长一段时间里，他都在摸索如何将在学校学到的理论知识融入到工作中，工作效率远远低于入行多年的前辈，工作时间一般都在10个小时以上。“以前在学校，根本无法判断自己的优势和缺陷。理论在工作中得到验证之后，我发现原来设定的五年一次的'充电'计划简直等于慢性自杀。”邹刚说，他给自己制定了每年的培训计划。 但摆在邹刚面前的另一个难题是：企业所组织的集体培训并不能针对个人解决具体的技术问题，而市场上真正适用于中级技术人员的高端培训少之又少，且师资还比不上企业内训。“国内IT企业大部分还处在快速发展期，相应的技术培训体制并不完善。”东方标准总裁兼CEO吴雷针对这种情况作出了专业的分析。他说，国内IT培训机构则多数将开发的重点放在潜在受众比较多的中低端培训市场，这就导致了这些年IT从业人员感到入行容易生存难的局面。“目前北京市场上大大小小的培训机构推出各种培训班的类型大致有200个左右，而其中70%～80%都是针对低端市场，也就是我们常说的'入门班'。”吴雷介绍说，高端培训并不是市场小，而是因为培训费用过高，对师资的要求又比较高，所以没有实力的培训机构是不敢涉足的。而为了保证师资和减少招生压力，国内几个大型IT培训机构的高端课程一般都采取院校合作的方式，而像“01高地”这样面对社会，没有门槛的高端培训，在国内尚属首次。 “为了解决技术人员的培训问题，我们常常不惜重金从一些跨国企业请专门的讲师来做内训，每次的费用大概在5～8万元左右，全年的培训费用几乎占到公司人力成本的50%以上。”国内某家大型软件开发企业的人力资源经理坦白的说，每次选择培训他们都相当谨慎，不菲的培训费用都是从其他方面抠出来的。 东方标准'01高地'培训计划一经推出，个人和企业的上述难题就迎刃而解了。“对于个人来说，'01高地'面向自己的普通人才会员，没有学历和工作年限的限制，课程的时间和课程设置也迎合了'上班族'的需要，每个讲师的课程都独立成系列，学员们能自主选择适合自己的培训主题，只需四个周末的时间就能比较全面地了解一个技术领域的知识；对于企业来说，东方标准推出的'对企业客户技术人员免费'项目，能为企业节省大量的培训费用。而且东方标准在全国有21个培训中心，每个中心都设有卫星教室，在加上东方标准设在全国高校的卫星教室，学员和企业可以方便的就近参与，连路费和时间都节省了。” 吴雷还介绍说， “'01高地'的师资是我们最骄傲的资本，我们花了近一年的时间从全球各大IT企业网罗业界精英，就是为了让这个课程一经推出就成为行业的典范。”据吴总介绍，“01高地”的讲师大多来自大型跨国企业的一线，一般为某个技术领域顶级的专家，如这次亮相的讲师就是加拿大华人PMP讲座的创始人，微软企业服务商务执行部大中国区经理。“在接下来的一年当中，他们将与我们分享包括国内外IT行业的发展新趋势、IT新技术和新的理念、热门行业的技术应用体系、互联网新技术和网络安全的发展、主流开发平台在行业中的应用、热门技术发展趋势等在内的行业最热门的话题。”吴雷说，他的目标是将“01高地”打造成IT培训界的“哈佛MBA”。“我们的希望是将中国IT技能培训提上一个新的台阶，培养更多顶尖级的技术精英，带动整个中国IT产业的发展。”此时，吴雷的豪情壮志尽显。
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